Gegenseitigem einvernehmen kündigung Startseite / Recht, Gesellschaft & Behörden / Gegenseitigem einvernehmen kündigung Bedeutung: Gegenseitiges Einvernehmen im Zeugnis 🔗 Definition: Im Arbeitszeugnis bedeutet die Formulierung "im gegenseitigen Einvernehmen". 1 Jeder Vertrag kann im gegenseitigen Einvernehmen aufgelöst werden (Art. OR). Diese Bestimmung aus dem allgemeinen Teil des Obligationenrechts ist auch. 2 Das Arbeitsverhältnis kann durch Auflösung in gegenseitigem Einvernehmen beendet werden (§ 16 lit. d PG). Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses kann dabei. 3 Im Gegensatz zu einer solchen Kündigung können Arbeitsverhältnisse auch im beiderseitigen Einvernehmen per Vertrag aufgelöst werden. 4 Das Arbeitsverhältnis kann durch Auflösung in gegenseitigem Einvernehmen beendet werden (§ 16 lit. d PG). Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses kann dabei abweichend von den Bestimmungen des Personalgesetzes geregelt werden (§ 23 Abs. 1 PG). Die mit diesem Beendigungsgrund angestrebte Flexibilität bezieht sich auf die gesetzlichen. 5 Sinnvoll einen Aufhebungsvertrag abzuschließen ist es, wenn sich beide Parteien einig sind das Arbeitsverhältnis beenden zu wollen. Es sind keine Kündigungsfristen oder termine zu beachten, sondern es gilt was Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Vertrag miteinander vereinbaren. 6 Im Sprachgebrauch wird der Aufhebungsvertrag auch als Auflösungsvereinbarung bezeichnet. Denn im Großen und Ganzen sind beide Vertragsarten gleich. Mit einem Abwicklungsvertrag wird dagegen ein bereits beendetes Arbeitsverhältnis abgewickelt. So wie der Name es schon vermuten lässt. 7 Einvernehmliche Kündigung Es gibt gute Gründe, einen befristeten oder unbefristeten Arbeitsvertrag einvernehmlich aufzulösen. Sei es wegen dem Umzug in eine andere Stadt, der Zuschlag für eine neue bessere Stelle oder der Wechsel zu einer anderen Abteilung innerhalb des Unternehmens. 8 Besteht Einvernehmen, sind weder Fristen einzuhalten noch gelten Sperrfristen. Der «Knackpunkt» dabei ist, dass im Falle einer Klage ersichtlich sein muss, dass die Aufhebungsvereinbarung im gegenseitigen Interesse lag und nicht einen einseitigen Verzicht des Arbeitnehmers darstellt. 9 Kündigung: Eine Seite muss die Kündigung einreichen, nach Ablauf der Kündigungsfrist endet das Arbeitsverhältnis. Für den Arbeitnehmer ist eine Kündigung am einfachsten, er muss sich lediglich an die gesetzlichen Kündigungsfristen halten. gegenseitiges einvernehmen bedeutung 10